Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

Social Media Leitfaden gemeinsam entwickeln

Ein Blog des Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und Tagungszentrums

Kann mein Arbeitgeber mich zur Teilnahme an Facebook verpflichten?

Uns hat eine rechtliche Anfrage eines Kollegen erreicht, die wir hier anonymisiert für alle sichtbar machen wollen. Die Frage: Wenn mein Arbeitgeber von mir verlangen darf einen Firmenaccount in sozialen Netzwerken einzurichten, ist der Arbeitgeber auch dafür verantwortlich, dass Informationen über mich (Projekte, Beförderungen, Meinungen, Diskussionen etc) vor dem Zugriff Dritter zu schützen ist. Wie […]

Soziale Medien auf Anweisung?

In diesem zweiten Teil unserer kleinen Reihe zu den rechtlichen Aspekten haben wir Fragen aufgegriffen, die sich mit der Rolle sozialer Netzwerke bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern befassen. Und: Kann der Arbeitgeber anweisen oder verbieten, diese zu nutzen?

Facebook am Arbeitsplatz?

Mit diesem Artikel startet unsere dreiteilige Reihe zu den rechtlichen Aspekten rund um die Social Media-Nutzung in Betrieben. Wir haben uns bei der Konzeption an den Fragen orientiert, die hier in Kommentaren gestellt wurden und die wir mit Teilnehmenden in Seminaren diskutiert haben.

… zwischendurch

Wir möchten zwischendurch auf einige Kommentare aufmerksam machen: Darin geht es um rechtliche Fragen rund um die Nutzung des Netzes am Arbeitsplatz. Dürfen Betriebsräte diesen Blog vom Arbeitsplatz aus nutzen? Dürfen Beschäftigte während der Arbeitszeit auf die Angebote der Gewerkschaften auf Facebook oder in anderen sozialen Medien zugreifen?

  • Letzte Kommentare

  • Log Offensive Bildung