Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie

Social Media Leitfaden gemeinsam entwickeln

Ein Blog des Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und Tagungszentrums

Leitfragen, die zweite: Konkrete Ausgestaltung – Umgang mit externen sozialen Medien

Was soll nun konkret drinstehen in der Regelung? Neben Hinweisen zur Vertraulichkeit interner Daten und zu anderen rechtlichen Rahmenbedingungen wie dem Urheberrecht sind noch ein paar Punkte mehr zu bedenken – einige haben wir hier im zweiten Teil unserer Reihe aufgeführt. Im dritten Teil wollen wir dann auf Punkte eingehen, die sich mit der internen […]

Leitfragen, die erste

Anhand von Leitfragen wollen wir bei der Entwicklung einer Betriebsvereinbarung oder einer Social Media-Richtlinie unterstützen, die einen für alle Seiten guten Umgang mit sozialen Medien in Betrieben möglich macht. Oft stehen sowohl Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmervertretung eher am Anfang in der Auseinandersetzung mit diesem Thema. Der Betriebsrat muss nicht warten, bis der Arbeitgeber ein […]

Betriebsrat und Nutzung des Web 2.0

Viele Betriebsräte und insbesondere Jugend- und Auszubildendenvertretungen haben inzwischen eigene Seiten in sozialen Netzwerken wie Facebook und nutzen diese auch für die Kommunikation mit den Beschäftigten. Damit beschäftigen wir uns in diesem dritten und letzten Artikel unserer Reihe zu rechtlichen Fragen.

BR-Öffentlichkeitsarbeit mit Social Media II

In diesem zweiten Teil des Artikels zur Öffentlichkeitsarbeit geht es um die Frage, wie Betriebsräte soziale Medien außerhalb des Unternehmens nutzen können: Unabhängig von den im Betrieb vorhandenen Informations- und Kommunikationstechnologien bieten sie der Interessenvertretung gute Möglichkeiten, den Austausch mit den Beschäftigten zu verbessern.

BR-Öffentlichkeitsarbeit mit Social Media I

Bislang ist es hier viel darum gegangen, wie Unternehmen Social Media einsetzen. Jetzt wollen wir einen Blick darauf werfen, wie der Betriebsrat diese Medien für sich nutzen kann: Sie können Gremien beispielsweise bei der Informationsbeschaffung unterstützen und sind bestens dazu geeignet, sich mit anderen Interessenvertretungen zu vernetzen. In den nächsten beiden Artikeln ist die Öffentlichkeitsarbeit […]

Einsatzbeispiele für Social Media in Unternehmen

Bevor wir uns hier damit beschäftigen, wie sinnvolle Regelungen zur Nutzung sozialer Medien entwickelt werden können, wollen wir einen kleinen Überblick über die betrieblichen Einsatzmöglichkeiten von Social Media geben. Und über einige der Baustellen, die sich damit für Betriebsräte auftun.

Was bedeutet eigentlich “Social Media”?

Social Media ist ein Modewort, das in den vergangenen Jahren zunehmend verwendet wird und den Begriff Web 2.0 abgelöst hat. Der Begriff lässt sich nur schwer fassen und unterliegt vielfältigen Interpretationen. Für das Projekt ‘Social Media Leitfaden gemeinsam entwickeln’ möchten wir uns auf einen Erklärungsansatz verständigen. Damit wir wissen wovon wir reden.

“Warum beschäftigt ihr euch als Betriebsräte mit dem Thema Social Media?”

Am Rande der EDV-Tage 2012 (20.02. bis 22.02.) konnten wir ein Gespräch mit Hermann Wagner führen: Er ist Betriebsrat bei Boehringer Ingelheim in Biberach und erzählt kurz etwas darüber, warum sich sein Gremium mit den sozialen Medien beschäftigt. Wir freuen uns auf Euer Feedback!  

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